DIRECCIÓN

CONCEPTO: La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar. Es un proceso en donde se determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos.

IMPORTANCIA:
1. Pone en marcha lo establecido en la planeación y la organización.
2. Permite lograr conductas deseables en los miembros de la empresa.
3. Influye en la motivación de los empleados y por ende en la productividad.
4. Establece la comunicación necesaria para el funcionamiento de la empresa.  

ELEMENTOS:

EJECUCIÓN DE LOS PLANES: Poner en marcha lo planeado
1.Toma de decisiones
2. Identificar, Analizar, Evaluar y Resolver los problemas de la empresa
Ejemplo:

MOTIVACIÓN: Dirigir implica motivar al personal para que trabaje adecuadamente
1. Definir e implantar estrategias de motivación

Ejemplo:

GUIAR Y CONDUCIR ESFUERZOS DE LOS DEMÁS:

1. Elegir recursos

2. Poner en marcha decisiones

3. Establecer reglas

COMUNICACIÓN: Aplicar procesos de comunicación adecuada en la empresa entre todo el personal

1. Definir e implantar las políticas y medios de comunicación formal e informal

Ejemplo:

SUPERVISIÓN: Verificar que las cosas se estén haciendo bien

1.Elegir tipo de liderazgo

2. Verificar el trabajo de los subordinados

3. Delegar tareas

Ejemplo: